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科教观潮:安心科研与“合理赚钱”可以兼得了

发布时间:2017-12-04 阅读:

  科教潮流:安心研究和“合理的钱”可以兼顾 - 新闻 - 科学网

  2月6日,国务院公布了“十三五”就业促进工作方案(以下简称“方案”),提出了一系列具体的就业政策,帮助实现更加适度,高质量的就业。其中,科教部门要加快实施大学和科研院所等专业技术人员离岗创业的政策,鼓励科技,教育,文化等专业人才成为特别关注的先行先导,这被认为是另一项旨在释放科研人员的风投,彻底放开重量级举措。

  从最初探索和形成意见到提出加快实施的具体措施,国家推动创新发展,促进创新创业,提高高校科研成果转化率的决心是显而易见的。长期以来,大学研究人员创业的合法性尚未明确。科技人员关心离职,回国工作的身份,权利和待遇等问题,再加上铁饭碗和金字塔光环的巨大吸引力,掩盖创业风格实际上已成为大学研究者的普遍尴尬。这一“规划纲要”的颁布,无疑将释放出以下政策效应:有实力的专业人员可以通过市场转化的成果增加收入,激发科技创新的积极性,促进国家创新活力的整体性。 “规划”这么安心的科学研究,结合赚钱的原则和目标迈出了一大步。

  但面对这样的大局,我们应该看到,创业不是一个普遍的选择。高校教师和研究人员的创业精神还需要充分考虑研究领域和具体行业的情况,一旦创业,他们将面临更加全面的考验。

  首先,这个制度需要大学和研究机构的评估制度的支持,还需要政府的支持政策和认知的变化。目前的现状是,大学,科研院所,人事考核,晋职称是SCI论文,各类基金,科研人员通过公司市场中介机构转让自己的成果,使科技投入服务社会产品的艰苦工作还很难得到认可,如何用市场来检验科研成果,还需要进行实践探索。

  其次,这个“计划”是进一步深化和实施“双重创造”的精神。但是,促进双重创造的努力,不应放在放宽高校和科研院所公职,科研人员权益保留标准上。而是发展成为一个行业。教师和研究人员创业的态度,不仅要认识到他们的学术地位,鼓励他们保持高水平的研究能力,还要增加他们参与R产业发展的积极性,研发的转型与发展。有能力转化科研成果,创造社会和自我经济效益的专业技术人员,还应当承担向单位反馈实际经验和市场需求的功能,使产,学,研不能解耦。

  另外,“规划”在某种意义上鼓励了高校双重创新和体制改革。因此,这不仅取决于企业家的数量,还取决于创业的质量。高素质的创业创业,知识型创业和高新技术产业创业,还是取决于研发水平和研究能力不断提高。值得注意的是,从这里开始的研究人员强调创业就是要鼓励研究人员在R行业创业。对于非研发行业的投资,放弃科学研究而不放弃科学研究是另一个问题。因此,后续政策的制定需要考虑支持评估和管理措施,以避免作为钻出政策漏洞的手段倒闭。

  目前,我国高校教师自主创业仍面临诸多问题。其中比较突出的是科技成果转化配套服务不足,缺乏中介评估,市场运作,融资和知识产权等支持服务,活动提供有针对性的服务。我们知道在美国,有许多大学教授和研究人员成功创业,尤其是在电子,生物和化学领域。美国大部分研究型大学都设有致力于实现翻译成果的机构,为企业家提供涵盖企业知识准备,法律程序,融资和倡导策略的一系列服务。这些经验值得我们国家的大学和研究机构学习。实施和鼓励创业不仅要支持人事关系,还要考虑支持和建立创业支持系统。

  “计划”到底效果还是难以预料,但就笔者的观察来看,一些前期的观望者已经开始大发雷霆,刚刚和一位同事打交道,他最近心情不错,他说朋友想拉他做物联网的创业,他总是感到压力大,没有承诺就投入太多,现在想给他一个最重要的是,他谨慎的妻子默认了这个想法,这是一个具有故事意义的政策性实验,结果只能拭目以待。

  (作者为中国科学院科技战略研究所助理研究员)

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